Главный приз - обучение по курсу Mini MBA

Mini MBA от Русской Школы Управления - программа повышения квалификации для руководителей, включающая только основные дисциплины по управлению бизнесом: лидерство, системные модели управления предприятием, управление маркетингом, финансовый менеджмент, управление персоналом, управление проектами и модуль на выбор.

Mini MBA был разработан в 2003 году Русской Школы Управления (первая компания, создавшая стандарт Мini МВА в России). C 2004 года курс Mini MBA проводится в разных городах России, включая Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Краснодар, Новосибирск, Тюмень, и др. И в столице, и в регионах обучение ведет единая команда преподавателей-практиков, успешно управляющих бизнес-проектами на российских предприятиях.

Программа Mini MBA разработана специально для профессиональных руководителей, желающих сделать весомый вклад в развитие своего бизнеса, компании, подразделения. В программу включены модули, которые знакомят руководителей с современными технологиями управления по каждой из ключевых функций предприятия. Овладение этими технологиями позволяет посмотреть на текущую ситуацию «сверху» и выбрать верное направление развития.

Удобный формат обучения (1 раз в месяц, с четверга по воскресенье, в течение полугода) позволяет совершенствовать управленческое мастерство, не отрываясь надолго от работы и не выпадая из привычного образа жизни. Занятия проходят в виде интерактивных лекций, индивидуальных и групповых тренингов, презентаций, деловых игр, практикумов и т.д. Особое внимание уделяется рассмотрению кейсов, решению практических задач из опыта учащихся.

По окончании обучения участники получают документ государственного образца о повышении профессиональной квалификации.

Общая продолжительность курса – 208 академических часов.

Гран-при конкурса «Кадровик года - 2007»

Отзыв Башаровой Венеры ведущего специалиста департамента по работе с персоналом, г. Москва

Обучение на Mini MBA расширило мой кругозор. Очень понравились преподаватели. Самый полезный лично для меня модуль «Управление персоналом». Модули «Управление маркетингом» и «Управление финансами» пролетели незаметно, слушала, затаив дыхание. Хотелось бы отметить организацию – все на высшем уровне. Думаю, это теперь полученное образование – мое конкурентное преимущество. Я понимаю, как важно для работодателя дополнительное образование, не прото вузовское, а конкретное, узкоспециализированное, «взрослое». Теперь я даже смотрю на соискателей другими глазами. Понимаю, что обучение на Mini MBA – это возможность подороже себя продать.
Спасибо журналу «Кадровое дело».